В Детский Мир открыта вакансия Руководитель управления организационного развития.
Обязанности:
- Нормирование численности персонала: офис, розница, склад;
- Навыки проведения исследования структур других компаний;
- Управление организационной структурой и штатным расписанием компании;
- Расчет численности операционного персонала под объемы (выручка, штуки и т.п.);
- Управление системой целеполагания;
- Управление аутсорсингом персонала;
- Реализация проектов по повышению организационной эффективности, организационной трансформации;
- Формирование семейств должностей для карьерного развития;
- Реализация проектов по автоматизации hr-процессов.
Требования:
- Высшее образование (экономика/ финансы/ менеджмент);
- Знание принципов организационного проектирования;
- Навыки проектного управления;
- Опыт реализации проектов по трансформации организационных структур;
- Опыт нормирования численности персонала разных категорий;
- Опыт создания калькулятора численности в зависимости от объемов работы;
- Опыт управления численностью при сезонном изменении объемов работы;
- Опыт оптимизации процессов с целью повышения эффективности
- Опыт в производственных/розничных компаниях с численностью более 10 тыс. человек, с наличием территориально-распределенной структуры.
Условия:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Достойная заработная плата;
- Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская, МЦК Окружная (пешая доступность);
- График работы 5/2 с 9.30 до 18.15;
- Расширенный полис ДМС;
- Cкидка на продукцию компании;
- Внутреннее и внешнее обучение;
- Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы;
- Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.