Группа компаний Аскона в поисках Руководителя управления обучения, оценки и развития персонала.
Дивизион мебели и товаров для сна – Аскона (8000 сотрудников – офис, розница, производство).
Вакансия предполагает гибридный график: частичное присутствие в ЦО г. Ковров (2,5 часа от Москвы на скоростной электричке) + удаленный формат работы.
Задачи:
- Построение системы обучения, оценки и развития персонала (розница, производство, офисный персонал, руководители) Online/Offline
- Формирование инструментов оценки, организация и проведение ассесмент-центров
- Управление процессом развития персонала на всех уровнях
- Анализ эффективности проведенных мероприятий по обучению персонала
- Создание стандартов обучения и их реализация в компании
- Анализ потребностей компании и организация обучения сотрудников в соответствии с современными трендами
- Формирование кадрового резерва
- Планирование стратегии обучения и формирование бюджета по направлению обучения
- Взаимодействие с провайдерами услуг
Требования:
- Опыт построения системы обучения, развития
- Опыт проведений ассесмент-центров, дистанционной оценки
- Опыт разработки модели компетенций и ее реализация на практике
- Опыт внедрения обучающих курсов
- Знание современных методик и платформ обучения
- Знание компетентностного подхода к оценке персонала
- Английский язык (средний уровень)
Условия:
- Работа в крупной компании, лидере в отрасли
- Прямое подчинение HRD
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
- Место работы: ЦО Ковров + удаленный формат (2,5 часа от Москвы на электричке)
- Релокационный пакет (в случае переезда)
- Сильная команда HR, которая всегда готова прийти на помощь
- Участие в интересных проектах
- Скидки на продукцию компании
- Подарки к праздникам для сотрудников и их детей