В Столото (холдинг S8 Capital) требуется Руководитель управления бренд-менеджмента.
S8 Capital - многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики.
Столото - крупнейший распространитель всероссийских государственных лотерей, популярность которых в России стремительно растет. Сегодня в лотереи регулярно играет до 40% жителей городов. Торговая сеть насчитывает почти 110 тыс. точек продаж во всех 85 субъектах России.
Задачи:
- Организация функциональной работы управления, построение процессов бренд-менеджмента в СТОЛОТО
- Разработка плана продвижения брендов компании, разработка и внедрение стратегии развития продуктовой категории
- Разработка маркетингового плана, определение стратегии позиционирования, концепции продвижения продуктовой категории, внедрение стратегии продаж в категории
- Развитие культуры клиента в своей категории, построение клиентоцентричной стратегии
- Формирование культуры взаимодействия внутри категории и с другими подразделениями компании, матричное взаимодействие со смежными функциями
- Управление и развитие сотрудников категории
- Анимирование и внедрение кросс-функциональных проектов на уровне компании
- Гарантирование достижения высоких коммерческих результатов категории
Компания ожидает:
- Успешный опыт управления бренд-функцией
- Опыт работы с digital продуктом (обязателен)
- Опыт работы в матричной структуре, умение выстраивать конструктивное взаимодействие со смежными функциями
- Отличные коммуникативные навыки и креативный подход
- Стратегическое мышление, навыки контроля процессов
Условия:
- Официальное оформление согласно ТК РФ
- Рабочее место в комфортабельном офисе (Москва Сити)
- Возможность развития и прохождения необходимых обучений
- Расширенный полис ДМС со стоматологией
- Гибкое начало рабочего дня, график работы 5/2
- Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб
- Собственное волонтёрское движение
- Корпоративные скидки – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
- Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников