Крупная торговая компания c различными канала сбыта (производство, розничная сеть, опт, франшиза, цифровой канал) приглашает в свою команду Руководителя учебного центра на новое и вкусное направление Холдинга, открытие корнеров в крупных ТЦ Москвы.
Обязанности:
- Построение команды учебного центра с "0" (корнеры, магазины у дома)
- Оценка потребности в обучении и в оценке персонала, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, включая дистанционное обучение
- Создание программ обучения и мероприятий по оценке с учетом изменений в ассортименте, концепции и бизнес-процессов компании
- Управление сотрудниками отдела обучения: помощь в подборе персонала, развитие и коучинг
- Бюджетирование затрат на обучение
Необходимые знания:
- Опыт построения систем развития персонала
- Организации системных тренингов
- Отчетности по обучению
Необходимые умения:
- Работать с системами обучения
- Создавать тренинги для активных продаж
- Умение вести за собой команду. Быть лидером
- Организовать систему оценки персонала
- Обязателен опыт работы с товарами (домашняя электроника, МБТ, мобильные гаджеты)
- Формирование кадрового резерва
Предложение компании:
- Работа в крупной федеральной компании в команде профессионалов
- Конкурентная заработная плата
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Возможность самореализации с первых дней работы
- Комфортабельный офис с оборудованной зоной отдыха и приема пищи (кофе, чай, сладости, молоко). В компании любят театры, любят мероприятия связанные с активным образом жизни
- Место работы: уютный офис в центре Москвы ( ст. м. Парк Культуры)