В розничную сеть Галамарт открыта вакансия Руководителя учебного центра.
Чем предстоит заниматься:
Обучение линейного персонала:
- Модернизировать существующую систему дистанционного обучения линейного персонала до уровня современных решений на рынке T&D
- Оптимизировать затраты на обучение линейного персонала в расчете на одного сотрудника
- «Подружить» систему обучения и систему адаптации линейного персонала
Обучение руководителей среднего звена:
- Поддерживать и постоянно развивать действующие программы обучения заместителей директоров и директоров магазинов сети
- Активно взаимодействовать с руководителями управляющей компании для своевременного обновления учебных программ
- Развивать систему наставничества в обучении
- Оптимизировать затраты на обучение руководителей среднего звена в расчете на одного сотрудника, управлять бюджетами
- Оценивать эффективность обучения и качество учебных программ
Обучение руководителей высшего звена:
- Разработать и внедрить систему обучения руководителей высшего звена розницы (региональные управляющие, директора филиалов)
- Разработать и внедрить систему адаптации и обучения руководителей управляющей компании
- Организовывать и проводить крупные образовательные и информационные программы на уровне компании
Ожидания от кандидата:
- Наличие высшего образования
- Успешный опыт руководства учебным центром или корпоративным университетом (будет здорово, если этот опыт был у Вас в направлении розничной торговли)
- Гибкость и умение одновременно работать как на стратегическом, так и на операционном уровнях
- Умение превращать цели бизнеса в T&D-цели, переводить их в числовые и денежные значения
- Умение самостоятельно выстраивать свою работу и работу команды в режиме многозадачности
- Коммуникабельность, гибкость, умение выстраивать взаимодействия на всех уровнях
Компания предлагает:
- Возможность реализовывать свои амбиции и получать за это высокую заработную плату
- Возможность влиять на T&D процессы в развивающейся компании, используя свои знания, экспертизу и лидерские качества
- Минимализм бюрократии при внедрении личных идей, инвестиций, инноваций
- Глубокую прокачку в сфере розницы, что даст Вам возможность знать бизнес, в котором предстоит работать
- Крутую корпоративную культуру: компания ценит открытость, доверие, уважение, нацеленность на результат