Руководитель центра развития в IT-центр холдинга Северсталь-инфоком - Facancy

Руководитель центра развития в IT-центр холдинга Северсталь-инфоком

5 августа 2024
Москва

В IT-центр холдинга Северсталь-инфоком ищут Руководителя центра развития.

 

Северсталь-инфоком отвечает за информационные технологии в 70 предприятиях холдинга. В команде более 2 000 специалистов. Находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Череповце и еще 17 городах с промышленными площадками и реализовывают современные решения в металлургии.

 

Чем вы будете заниматься:

  • Формировать и актуализировать цифровую стратегию по 5 бизнес-единицам;
  • Ежегодно формировать программу проектов исходя из цифровой стратегии;
  • Заниматься проработкой инициатив, производить их техническую, архитектурную и экономическую оценку;
  • Производить защиту ГИП (за 2023 год - в рамках ознакомления, на 2025 - инициация задачи);
  • Быть точкой входа для бизнеса по всем нетиповым активностям;
  • Управление командой из 12-15 человек: бизнес-аналитиками, архитекторами, менеджерами по управлению взаимоотношениям с клиентами (BRM);
  • Взаимодействовать с заказчиками уровня директоров, руководителей управлений. Выстраивать взаимодействие команд Бизнеса и ИТ. Собирать обратную связь;
  • Управлять бюджетом и ресурсами своего подразделения.

 

Требования:

  • Обладаете опытом проектного управления в ИТ;
  • Обладаете навыками коммуникаций на уровне ТОП-менеджмента;
  • Обладаете навыками систематизации информации и системным мышлением;
  • Обладаете опытом работы в промышленных или горно-металлургических компаниях;
  • Обладаете опытом управления командой;
  • Готовы к командировкам.

 


Компания предлагает:

  • Трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: льготная ипотека, отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.
  • Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
  • Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
  • Корпоративную мобильную связь и скидки от партнёров компании.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис