Вакансия на удаленке.
В Московский Кредитный Банк требуется Руководитель центра компетенций системного анализа.
Московский Кредитный Банк входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком, второй крупнейший негосударственный банк в России по размеру активов. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.
Если вы любите выстраивать эффективные процессы, People management для вас не пустой звук, вас мотивирует профессиональный рост и совместное развитие с командой, то ждут вас на позицию Руководителя центра компетенций в Департамент Аналитики.
Миссия: выстроить прозрачный и эффективный процесс системного анализа в Банке. Стратегическая цель: стать технологическим лидером, предоставлять честные и качественные продукты и услуги, формировать лучший клиентский опыт.
Обязанности:
- Управление распределенной командой 80+ чел. (системные аналитики, руководители направлений)
- Управление персоналом (подбор, обучение, мотивация, профессиональное развитие, постановка целей, оценка результатов деятельности, разработка индивидуальных планов развития и т.д.)
- Выстраивание производственных процессов (методология, регламенты, инструменты, шаблоны, лучшие практики, метрики эффективности, управленческие dashboard и пр.) в рамках выполнения функции системного анализа
- Разработка и исполнение стратегии развития Центра
- Стратегическое планирование ресурсов Центра в соответствии с Бизнес и ИТ стратегией Банка
- Организация процесса валидации технической документации (solution-архитектура, ТЗ и пр.) по доработкам систем в зоне ответственности Центра
- Валидация оценок по запускаемым новым инициативам
- Организация и контроль актуализации базы знаний по системам и процессам Центра
- Участие в развитии программы обучения в ИТ Академии
- Участие в мероприятиях по развитию и продвижению ИТ бренда
- Трансляция и поддержание в команде корпоративной культуры и ценностей
Что важно для МКБ:
- Опыт выстраивания эффективных процессов
- Опыт работы в направлении системного анализа в качестве руководителя, team lead
- Опыт управления распределенной командой от 15+ человек
- Опыт работы с бизнес, функциональными требованиями и постановками задач разного уровня детализации и формата, понимание технической документации (ТЗ, solution-архитектура и пр.), знание методологий, основных нотаций и инструментов моделирования
- Опыт подбора и собеседования новых сотрудников на роль системного аналитика
- Опыт наставничества и постановки индивидуальных планов развития сотрудников
- Навыки эффективной коммуникации и умение давать качественную обратную связь
- Способность управлять ожиданиями заинтересованных лиц
- Способность вдохновлять и мотивировать команду на развитие своего направления и достижение наилучшего результата
- Амбициозность, целеустремленность и инициативность
Будет плюсом:
- Опыт взаимодействия с вендорами в части подбора аутсорс аналитиков
- Знание основ бюджетирования и планирования в рамках вверенного подразделения
- Опыт внедрения и/или развития кредитного конвейера (Siebel / Camunda), операционного CRM (Siebel) будет преимуществом
Что предлагает компания:
- График работы удаленный, но всегда можно приехать в офис
- Полностью настроенный ноутбук в день трудоустройства
- Корпоративная электронная библиотека
- Расширенный ДМС по истечении испытательного срока
- Страхование при выезде за рубеж
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
- Льготные условия на продукты Банка
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
- Гибкий график работы 5/2 (в пятницу сокращенный день)
- Команда лучших профессионалов, готовых делиться своей экспертизой и опытом, поддержать в любой ситуации
- Крутые, амбициозные задачи, возможность прокачать свои управленческие скилы и внедрить новые подходы и инструменты для достижения лучших результатов
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.