В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) открыта вакансия Руководитель центра компетенции по развитию CRM.
РСХБ-ИНТЕХ — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк».
Проект: развитие цифровой платформы «Биометрическая система Банка», обеспечивающей биометрические сервисы для клиентов и работников Банка, включая доступ к информационным системам и взаимодействие с ГИС ЕБС.
Организация, планирование и контроль работы центра компетенции по развитию CRM/фронтальных решений розничного бизнеса, включая собственную разработку. Платформы: Java EE, PostgreSQL, Siebel. Системы: Операционный CRM розничного бизнеса, Система по работе с просроченной задолженностью, Аналитический CRM Задолженность. Ключевые проекты, в которых участвует Центр компетенций: перевод с Siebel на платформу ЕФР систем: Операционный CRM розничного бизнеса, Система по работе с просроченной задолженностью; перевод на платформу CM Ocean системы Аналитический CRM Задолженностью.
Чем предстоит заниматься:
- Организация процесса разработки ПО / работы сотрудников центра компетенции (аналитики, разработчики), включая разработку и доработку систем силами центра компетенций: подбор, обучение, организация командной работы совместно со scrum-мастерами команд, участие в ресурсном планировании, управлении капаситетом;
- Организация работы со смежными ИТ центрами компетенции компании и службы ИТ сопровождения Банка (3-я линия поддержки);
- Участие в работах по организации управления стендами разработки и тестирования центра компетенции.
- Участие в организации работы с внешними подрядчиками (участие в закупочных процедурах; организация работ по задачам; приемка и актирование работ).
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы ИТ-менеджером не менее 3 лет в сфере финансовых услуг/телеком;
- Знание технологий: Java EE, PostgreSQL, Siebel (опционально).
Что компания предлагает:
- Гибридный формат работы в современном офисе м.Теплый Стан;
- Работа в ИТ-аккредитованной компании;
- Добровольное медицинское страхование (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
- Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
- Оплата обучения и переквалификации;
- Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
- Корпоративные льготы: фитнес, операции с недвижимостью (ипотека),"вкусные среды" с фермерскими продуктами, культурно-экскурсионные мероприятия, программа "bestbenefits"- доступ к уникальным скидкам на товары и услуги в более чем 500 компаниях в более 200х городах РФ, программа лояльности «Урожай» и многое другое;
- Бесплатный комфортный спортзал с профессиональными тренерами;
- Предоставление корпоративной техники сотрудникам.