Вакансия на удалёнке.
В университет Skypro (Skyeng) требуется Руководитель центра карьеры, который возглавит карьерный центр Skypro и пройдёт с компанией путь до 1 миллиона трудоустройств. Команда уже трудоустраивает в 2,5 раза лучше, чем конкуренты. Задача — масштабировать этот результат, чтобы ученики получали заветный оффер от компании мечты ещё до завершения обучения.
Skypro — онлайн-университет, каким он должен быть в XXI веке по версии предпринимателей-инженеров из Skyeng (топ-25 IT-компаний и №1 EdTech-компания в России).
Задачи:
- Удерживать и развивать лучшие результаты по трудоустройству на рынке (сравниваем с прямыми и непрямыми конкурентами).
- Анализировать рынок труда и участвовать в стратегическом планировании развития продукта.
- Непрерывно искать сильные гипотезы по улучшению этапов, работая с аналитикой, исследуя конкурентов и проводя кастдевы пользователей.
- Настраивать взаимодействие с подразделениями продукта, контента, маркетинга и другими отделами.
- Построение и мониторинг ключевых метрик эффективности процессов сопровождения и карьерного центра.
- Разрабатывать и исполнять операционную стратегию, направленную на достижение целей и результатов.
- Нанимать и развивать сотрудников центра карьеры, управлять структурой направления.
- Планировать бюджеты направления.
Идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы c IT-продуктом на руководящей позиции от 2 лет.
- Любит операционку и регулярный менеджмент, но также готов погружаться в продукт.
- Обладает сильными коммуникативными навыками, способностью координировать работу команд и взаимодействовать со стейкхолдерами на всех уровнях.
- Эмпатичен, умеет «считывать» пользователя, понимает «хотелки» всех возрастных категорий от 17 до 60 лет и перестраивает работу сквозь эту призму.
- Имеет сильные аналитические навыки: анализирует конкурентов, выясняет причины их роста, разбирается в проблемах и вычленяет ядро.
- Имеет опыт работы в WorkTech.
Плюшки:
- Работа в одной из сильнейших продуктовых команд в России (топ-3 продуктовых культур после «Яндекса» и Miro по исследованию Podlodka).
- Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных.
- Мультипликатор к самореализации: у вас будет капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир.
- Клёвая культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять.
- Маркетплейс бенефитов. Каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно: ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
- Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.
- Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве: с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
- Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, предоставят доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете.
- При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.