В Евразийскую алкогольную группу требуется Руководитель трейд-маркетинга (канал Локальные сети).
АО Евразийская алкогольная группа – крупнейший производитель алкогольной продукции в России с 1996 года, признанный лидер отрасли и надёжный работодатель.
В свою большую и дружную команду ищут руководителя отдела трейд-маркетинга в канале Локальные сети, которому будут близки ценности компании:
- Стремятся создать глобальную и прибыльную компанию
- Воспринимают каждого члена команды как партнера
- Считают, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат
- Крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников
- Инвестируют в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью
Что необходимо делать:
- Управление командой трейд-маркетологов в канале ЛС
- Планирование и согласование активностей
- Контроль за исполнением бюджета в канале ЛС
- Разработка и реализация ТМ-планов/ экшен-планов с отделом продаж, контроль и анализ выполнения ТМ-планов
- Взаимодействие с отделом продаж с целью эффективной организации ТМ-активностей
- Контроль по сверкам с дистрибьюторами и компенсации ТМ-затрат
- Анализ рынка и конкрунтов, формирование отчетов
- Плановое проведение полевых аудитов на соответствие стандартам работы компании, выполнение задач территориями, проверка условий ТМА и использование POSM в точках согласно критериям ТМА, ведение чек листа полевого аудита
- Проведение собраний с РТМ
Кого хотят видеть:
- Опыт работы трейд-маркетологом не менее 3-х лет (желательно алкогольный рынок), знание инструментов трейд-маркетинга и умение их применять, понимание схемы работы продаж в сетевом канале, знание локальных сетей в зоне отвественности
- Высшее образование
- Excel - на высоком уровне (будут проведены тесты на знание программы), MS Office, 1С
- Личные качества: ответственность, внимательность, целеустремленность
- Амбициозность и желание расти и развиваться вместе с компанией
Что вы получите, присоединившись к компании:
- Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста
- Современную систему менеджмента, где руководители поддерживают своих сотрудников
- Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (квартальные и годовые бонусы)
- Современный офис в бизнес-центре класса «А» - с панорамными окнами, уютной кухней с завтраками, ароматным кофе и вкусным чаем
- Работу в крупной развивающейся компании с современной корпоративной культурой (фруктовые дни, праздники, конкурсы, интеллектуальные игры для сотрудников)
- Корпоративную мобильную связь и корпоративные скидки на продукцию компании
- Стабильность и полное соблюдение ТК РФ, полностью официальную заработную плату
- Позитивную атмосферу в течение рабочего дня, сотрудники ходят на работу с удовольствием