Транспортная компания Kit в поиске Руководителя транспортного подразделения.
Ищут сильного руководителя собственного транспорта для управления всем циклом работы малотоннажного автопарка (20+ малотоннажных коммерческих автомобилей). Это позиция прямого подчинения собственнику, требующая стратегического мышления, лидерских качеств и глубокой экспертизы в управлении.
Ключевые обязанности:
Стратегическое управление и эффективность:
- Разработка и реализация стратегии развития транспортного подразделения.
- Максимизация эффективности использования парка (минимизация простоев, оптимизация маршрутов и логистики).
- Обеспечение рентабельности транспортных операций.
Операционное управление парком:
- Полный цикл управления автопарком (20+малотоннажников): эксплуатация, ТО, ремонты.
- Планирование и координация транспортной логистики (для коммерческого парка).
Финансовый контроль и бюджетирование:
- Формирование, контроль исполнения и оптимизация бюджета транспортного подразделения (включая ФОТ, ГСМ, запасные части, ремонты, лизинги, налоги, страховки, эксплуатационные расходы базы).
- Внедрение и контроль системы KPI для оценки эффективности парка, водителей.
- Анализ финансовых показателей и затрат, разработка мер по их снижению.
Безопасность и соответствие:
- Обеспечение безопасности дорожного движения и эксплуатации транспорта.
- Контроль соблюдения требований законодательства (ГИБДД, транспортное законодательство, экология, трудовая дисциплина).
- Управление рисками, разработка и внедрение превентивных мер.
Развитие активов и внешние отношения:
- Управление вопросами закупки, лизинга, страхования и утилизации ТС.
- Обеспечение функционирования и развития транспортной базы (инфраструктура, АХО).
- Эффективное взаимодействие с другими департаментами компании (продажи, финансы, юристы), внешними партнерами (лизинговые компании, поставщики, ГИБДД).
Требования:
- Опыт работы не менее 3-х лет на руководящих позициях в сфере управления собственным парком коммерческого транспорта (от 20 единиц, преимущественно малотоннажного).
- Доказанный опыт полного цикла управления: от эксплуатации и ТО/ремонтов до логистики, бюджетирования и управления командой.
- Опыт прямого подчинения первому лицу компании (собственнику/генеральному директору).
- Сильное стратегическое мышление и бизнес-ориентированность. Понимание, как транспортные операции влияют на прибыль компании.
- Выдающиеся лидерские качества и навыки управления командой. Умение вдохновлять, мотивировать, принимать сложные решения и нести за них ответственность.
- Высокая степень ответственности, порядочности и надежности.
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Умение выстраивать эффективное взаимодействие на всех уровнях и разрешать конфликты.
- Высокая стрессоустойчивость и результативность в условиях неопределенности.
- Системный подход и навыки глубокого анализа данных. Умение видеть проблему комплексно и находить эффективные решения.
- Навыки управления рисками и антикризисного управления.
- Эффективный тайм-менеджмент и организаторские способности.
- Глубокое понимание устройства и эксплуатации коммерческого автотранспорта.
- Свободное владение ПК: продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных), Word, PowerPoint. Опыт работы с 1С.
- Понимание принципов работы систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика).
- Знание нормативно-правовой базы в сфере автотранспорта, безопасности дорожного движения, лизинга.
Условия:
- Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ.
- График работы: 5/2(Пн-Пт), возможна ненормированность в связи с уровнем ответственности.
- Заработная плата: Конкурентная, обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
- Стабильные выплаты.
Компания предлагает:
- Работа в федеральной, стабильной и развивающейся транспортной компании с профессиональным и деловым коллективом.
- Ключевая роль в компании с прямым подчинением собственнику.
- Масштабная задача: управление собственным парком.
- Возможность реально влиять на бизнес-процессы и результат.
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.