В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель товарных закупок импорта.
Обязанности:
- Отвечать за разработку и внедрение средне- и долгосрочных стратегий для эффективного управления поставщиками
- Регулярно анализировать потребности категорий
- Проводить регулярный мониторинг рынков
- Разрабатывать экономические модели работы поставщиков с различными форматами
- Производить пересмотр портфеля поставщиков
- Проводить систематический анализ рисков и предлагать меры по их устранению/нивелированию
- Управлять текущим портфелем поставщиков
- Определять потенциальных для стратегического партнерства поставщиков и развивать их до такового уровня
- Планировать и инициировать проведение конкурентных закупочных процедур (нр. тендеры)
- Непосредственно разрабатывать и готовить ТЗ
- Вести переговоры о спецификации товаров (согласно ТЗ), ценах, объемах, сроках поставки, скидках и прочих договорных условиях
- Отвечать за управление рентабельностью через RFA/MV%
- Регулярно анализировать закупочную деятельность в части маржинальности, оборачиваемости товарной номенклатуры и капитала, качества товаров, своевременности поставок и наличия товара на полке
Требования:
- Наличие высшего образования, предпочтительно - экономика, финансы, управление закупками и/или снабжением
- Опыт работы в международных закупках (желательно в иностранных компаниях Retail, FMCG, DIY, Automotive, другие сферы производства)
- Опыт построения стратегии закупки категорий товаров/материалов
- Опыт работы со структурой себестоимости
- Знание английского языка на уровне не ниже B2
- Навыки ведения переговоров с иностранными поставщиками (Китай, Европа)
- Аналитические способности, презентационные навыки, опыт оформления и проведения
- Конкурентных закупочных процедур, опыт управления и/или участия в проектах
- Аккуратность и внимательность, трудолюбие, способность к обучению и здоровая любознательность, широкий кругозор, умение работать в команде, умение работать автономно, надежность, открытость
Условия:
- Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
- Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
- Гибкая система премирования
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
- Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы