Руководитель T&D отдела контент-завода в бренд уходовой косметики VOIS - Facancy

Руководитель T&D отдела контент-завода в бренд уходовой косметики VOIS

16 марта 2026
Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

Бренд уходовой косметики VOIS в поиске Руководителя T&D отдела контент-завода.

 

Ищут энергичного и целеустремленного специалиста, готового возглавить отдел обучения контент-завода. Компания растёт, развивается и хочет видеть рядом человека, который сможет круто организовать подготовку и прокачку творческих ребят — креаторов. Тот, кто готов делиться знаниями, развивать таланты и заряжать окружающих энергией успеха!

 

Что получите вы:

Вы можете стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У вас есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Компания не боится транснационалов; она считаем, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд.

 

Какие задачи предстоит решать:

  • Поддержка и развитие системы обучения креаторов
  • Настройка годового цикла: планы, календарь, регулярные обновления.
  • Управление командой тренеров и методологов, помощь в профессиональном росте.
  • Организация систематического сбора обратной связи и анализа эффективности обучения
  • Проведение ключевых сессий и мероприятий по развитию сотрудников
  • Контроль качества обучения на всех этапах процесса
  • Развитие цифровых инструментов, автоматизации и удобных решений в процессе обучения
  • Подготовка, запуск и анализ регулярных опросов команды для формирования календаря обучения (долгосрочного и краткосрочного планирования), а также пульс-опросов удовлетворённости после каждого обучения

 

Ожидания от кандидата:

  • От 3-х лет опыта работы в корпоративном обучении в руководящей должности (от 3-х человек в подчинении)
  • Опыт разработки и ведения учебных программ, курсов, тренингов
  • Знание современных методик обучения (геймификация, интерактивные методы), подходов к онлайн-обучению, основ андрагогики, игропрактик
  • Владение методами оценки эффективности учебных программ
  • Навыки фасилитации, модерации, коучинга (как большой+)
  • Навыки планирования, организации и контроля учебных проектов, включая разработку планов и бюджетов
  • Владение инструментами для разработки и доставки учебного контента, такими как LMS (Learning Management Systems), программное обеспечение для создания курсов и вебинары

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис