Северсталь в поиске Руководителя стажерских программ, который будет отвечать за методологию и реализацию экспертных и лидерских треков развития специалистов.
Что нужно делать:
- Взаимодействовать с бизнесом для формирования потребности в специалистах на полгода, год и горизонт 2-х лет.
- Выстраивать стратегии привлечения и развития специалистов для всех функциональных подразделений и ресурсных предприятий Северстали.
- Формировать концепции программ привлечения и развития специалистов в компании.
- Участвовать в разработке и проведении оценочных мероприятий для кандидатов в программы.
- Разрабатывать мероприятия проектного трека для участников стажерских программ, включая консультации с руководителями, менторами.
- Проводить регулярные индивидуальные и групповые встречи с участниками Лидерской программы для сбора обратной связи и отслеживания прогресса их личного развития.
Что для компании важно:
- Опыт работы в направлении Talent не менее 5 лет.
- Опыт реализации программ привлечения и развития стажеров.
- Успешный опыт управления комплексным проектом в области обучения и развития.
- Опыт выявления потребностей и составления плана развития компетенций менеджеров (консультации, составление ИПР)
- Знание способов и инструментов оценки менеджеров (Центры оценки, интервью, Hogan, SHL и др).
- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя, опыт создания качественных структурированных презентаций.
- Английский язык – Upper Intermediate.
Что компания предлагает:
- Возможности карьерного и профессионального роста. Обещают динамичную работу — вы будете реализовывать интересные проекты и развивать всю отрасль. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие.
- Работу по методологии Agile. Вы сможете стать частью кросс-функциональной команды и создавать продукты вместе с коллегами из разных подразделений.
- Гарантии стабильности. Трудоустройство по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Ежегодная индексация зарплаты.
- Поддержку на старте. Вас ждут welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки и помощь наставника.
- Атмосферу, которая заряжает.
- А ещё: работа в гибридном графике.