В команду платформы МойОфис требуется Руководитель SMM.
МойОфис — технологическая компания, где 1000+ сотрудников развивают экосистему офисных решений для миллионов пользователей. Команда разрабатывает сложные и кроссплатформенные продукты, используя современные подходы к архитектуре. Компания признана одним из лидеров рынка облачного офисного ПО в России, получила награды TAdviser IT Prize и ComNews Awards. В составе продуктовой линейки есть мессенджер, видеосвязь, почтовые решения, настольные и веб-редакторы, онлайн-доска и другие приложения.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и внедрять SMM- и ORM-стратегию для продвижения в соцсетях (Telegram, VK - основные, ОК, Дзен — второстепенные).
- Формировать контент-план, создавать и публиковать разноплановый контент (посты, видео, stories), в том числе с привлечением подрядчиков.
- Реализовывать креативные проекты: конкурсы, марафоны, интеграции с блогерами и лидерами мнений.
- Организовывать рекламные кампании и посевы в профильных СМИ.
- Анализировать эффективность кампаний и вести отчетность.
- Мониторить упоминания и работать с обратной связью.
- Выстраивать процессы внутри команды и с другими отделами.
Что важно:
- Опыт работы в SMM от 3-х лет, включая разработку стратегий и продвижение контента.
- Глубокое знание рекламных инструментов VK и Telegram, умение анализировать эффективность.
- Нешаблонное мышление и умение работать руками: от написания текста до базовой съемки видео.
- Навыки управления командой и подрядчиками (постановка ТЗ, контроль).
- Экстравертность, инициативность, настойчивость и ориентация на результат.
- Понимание IT-рынка и опыт работы с B2B/B2G-аудиторией будет сильным преимуществом.
Компания предлагает:
- Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
- Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу.
- Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками. Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
- Обучение и развитие. Инвестируют в сотрудников и обеспечивают ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
- Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
- Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
- Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
- Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе.
- Аккредитованая ИТ-компания.