В IT-компанию Тензор требуется Руководитель SMM-направления.
Компания Тензор создает и внедряет IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. В 2023 году заняли 11 строчку в рейтинге самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. Основной продукт SABY —экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте.
В команду ищут человека, который будет системно развивать соцсети. Создавать настоящее комьюнити, направлять его активность на целевые действия, делать их небанальными и живыми. Необходимо соединить и выстроить работу между внутренними источниками информации (тех писы, руки продаж продуктов, внедренцы) и внешней аудиторией. Ищут человека, который кроме увеличения охватов и подписчиков знает и умеет работать над лидогенерацией в соцсетях.
Обязанности:
- Глобально — создать стратегию развития соцсетей, проработать процессы создания контента, развивать SMM-команду (набирать и обучать людей), оценивать целесообразность создания новых пабликов и защищать перед руководством бизнес-планы по их развитию.
- Локально — вести самому один из пабликов, контролировать работу smm-специалистов, генерировать идеи спецпроектов и запускать их (ставить задачу дизайнерам, интернет-маркетологам и т.д,), вести аналитику SMM-отдела.
Требования:
- Минимум 3 года занимались развитием пабликов (B2B)/ У вас есть реальные кейсы и группы, которые вы ведете.
- У вас развита насмотренность, знаете основы производства контента, можете генерить его сами или через сотрудников.
- Активно работаете с аналитикой и метриками, умеете проводить эксперименты и делать выводы, основываясь на цифры.
- Умеете рассказывать о сложном простым языком, готовы разбираться в деталях в сложных IT-сервисах для B2B.
- Знаете как гасить конфликты или наоборот провоцировать дискуссии в комьюнити.
А что взамен:
- Работу с профессиональным комьюнити 1М+ участников.
- Неограниченные ресурсы на развитие пабликов, при условии самоокупаемости.
- Свободу в выборе идей и инструментов.
- Возможность развития команды.
- Достойная оплата труда.
- Карьерный рост – не вопрос.
- Добрый наставник на целых 3 месяца.
- Разработанное обучение — детальное, но нескучное.
- График 5/2, никакой работы в выходные и праздники.
- Корпоративные скидки на образовательные курсы, изучение языков.
Откликнуться с резюме.