НМИЦ эндокринологии Минздрава России в поиске Руководителя службы по работе с персоналом.
Обязанности:
- Кадровая политика и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией Центра;
- Продуктивный мотивационный климат и корпоративная культура, построенная на ценностях учреждения;
- Поиск, подбор и адаптация персонала;
- Использование не стандартных методов привлечения и подбора персонала, работа с различными площадками, соц.сетями, профгруппами;
- Система эффективной оценки, обучения и развития персонала;
- Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва на ключевые должности;
- Формирование и поддержание имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
- Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива;
- Комплекс мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
- Разработка и совершенствование системы KPI центра;
- Ревизия нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства;
- Личный подбор сотрудников на ключевые позиции;
- Нести ответственность за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового права, управления персоналом, проблемным увольнениям;
- Контроль за подготовкой ответов на запросы от других подразделений, Минздрава, Минобрнауки и др. гос. органов;
- Взаимодействия с профильными департаментами курирующих министерств;
- Подготовка и сдача отчетности по персоналу (ПФР, ЦЗН, Росстат и т.п.).
Требования:
- Высшее профильное образование (психологическое, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, юриспруденция);
- Релевантный опыт в сфере управления персоналом от 6-ти лет;
- Опыт работы в бюджетной сфере, в крупном медицинском или научном учреждении (с численностью персонала от 1500 чел.) приветствуется;
- Владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.;
- Опыт внедрения системы оценки персонала;
- Знание и успешный опыт применения современных методик и технологий рекрутинга;
- Умение эффективно взаимодействовать на всех организационных уровнях, умение выстраивать кросс-функциональные отношения;
- Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс;
- Отличное знание ТК РФ;
Личные качества:
- Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
- Инициативность;
- Лидерские качества;
- Организаторские способности;
- Ответственность;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Способность находить нестандартные управленческие решения;
- Стрессоустойчивость;
- Целеустремленность.
Условия:
- Работа в крупном государственном научно-медицинском учреждении;
- Широкие возможности для карьерного и материального роста;
- Оформление по ТК РФ;
- Стимулирующие выплаты;
- Премии по результатам работы;
- Материальная помощь;
- Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
- График работы 5/2 с 8-30 до 17-00;
- Место работы: ул. Дмитрия Ульянова, 11 (метро Академическая).