В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель службы персонала.
Условия:
- Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
- Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
- Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью
- Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет
- Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
- Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций
- Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции
Обязанности:
- Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
- Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала
- Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
- Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании
- Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
- Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
- Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
- Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников
Требования:
- У вас есть опыт работы более 2-х лет как минимум в одном из hr-направлений (подбор, обучение, КДП, C&B, talent management)
- Вы умеете переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
- Вы ориентируетесь на команду и обладаешь высоким уровнем эмоционального интеллекта
- У вас есть успешный опыт управления командой и/или наставничества
- Вы лидер и умете влиять на других
- Опыт разработки и реализации HR-проектов будет вашим преимуществом
- Вы готовы отвечать за полный цикл всех hr-процессов в одном гипермаркете