В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Руководитель службы мотивации и управления вознаграждением.
Что делать:
- Анализировать тенденции в области компенсаций и льгот.
- Разрабатывать рекомендации по оптимизации структуры компенсационных пакетов и систем вознаграждения.
- Формировать принципы пересмотра фиксированного и совокупного вознаграждения, а также программы пересмотра заработной платы.
- Реализовывать и автоматизировать процессы в сфере управления вознаграждением.
- Осуществлять методологическое сопровождение и администрирование премиальных программ для топ-менеджмента, включая долгосрочные схемы премирования.
- Разрабатывать, анализировать эффективность и совершенствовать мотивационные программы.
- Внедрять инновационные подходы к мотивации, не имеющие аналогов на рынке труда.
- Формировать методологию расчёта премий, компенсаций, доплат и других элементов вознаграждения.
- Автоматизировать процессы расчёта вознаграждений и создавать соответствующие инструкции для HR-сервисного центра.
- Обеспечивать своевременный расчёт и выплату вознаграждений сотрудникам.
- Готовить данные и отчёты для руководства, аудиторов и акционеров.
- Консультировать региональных менеджеров и руководителей подразделений по вопросам оплаты труда и мотивации.
- Разрабатывать нормативно-методологическую документацию: положения, процедуры, программы в области мотивации и управления вознаграждением.
Для компании важно:
- Высшее образование в области экономики, математики или управления персоналом.
- Дополнительное образование в направлении управления компенсациями и льготами.
- Знание программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Понимание принципов мотивации персонала и методик формирования систем вознаграждения.
- Аналитические навыки и умение систематизировать данные и бизнес-процессы.
- Опыт формирования бюджета на персонал и анализа затрат.
- Наличие опыта разработки политик и положений в области компенсаций и льгот.
- Навык эффективной коммуникации, ведения переговоров, аргументации и защиты своей позиции.
- Умение презентовать информацию и грамотно излагать мысли в письменной форме.
Что вас ждет:
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребёнка, вступлении в брак и других значимых событиях.