Центр развития культурных инициатив выступает организатором масштабных мероприятий в сфере культуры и искусства по всей России, основным проектом является арт-кластер Таврида. Сейчас команда в поиске Руководителя службы мониторинга и оценки.
Обязанности:
- Создание системы оценки участников проектов
- Аналитика анкет - заявок на мероприятия, оценка анкет претендентов, собеседования с лучшими по итогам оценки
- Создание кадрового резерва из числа талантливых участников проектов
- Ведение базы участников
- Сбор и аналитика обратной связи от участников проектов
- Проведение собеседований с интересными участниками проектов, выявление их потенциала, стремлений, предоставление обратной связи по итогам проведения собеседований
- Отбор участников для специальных мероприятий
Требования:
- Высшее образование (психологическое; управление персоналом)
- Обязателен опыт от 1 года в сфере оценки компетенций/рекрутменте
- Знание методологии оценки кандидатов
- Документооборот (формирование баз документов, составление и ведение таблиц, отчетных материалов)
- Отличные коммуникативные навыки, умение найти подход к любому человеку
- Опыт управления командой от 3-х человек
- Уверенный пользователь MS Office
- Подготовка презентаций, аналитики
- Организационные навыки
- Готовность к переработкам
- Инициативность и самоорганизация в работе
- Мотивация, готовность вкладывать в дело максимум труда и энергии
- Навыки межличностного общения
- Деловая коммуникация
- Проведение собеседований
- Пользователь ПК
- Управление командой
- Аналитические способности
- Оценка компетенций
- Грамотность
- Креативность
- Работа в команде
- Ориентация на результат
- Стрессоустойчивость
Условия:
- Работа в АНО " Центр развития культурных инициатив"
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Заработная плата по результатам собеседования
- Внимание! Данная вакансия подразумевает длительные командировки до 6 месяцев (Республика Крым).