В Билайн открыта вакансия Руководитель службы единого профиля клиента.
Задачи:
- Управлять развитием платформы, требованиями, приоритетами, беклогом, потреблением;
- Обеспечивать развитие возможностей платформы в соответствии со стратегическими приоритетами и планами компании;
- Разрабатывать и защищать стратегию развития платформы, включая ресурсный план (внутренний и внешний), бюджет;
- Выстраивать стратегические отношения с другими подразделениями (финансы, штаб, ИТ, подбор и бизнес-потребителями);
- Управлять кросс-командой (инхауз, вендор) полного цикла производства: бизн. аналитики, архитекторы, сист. аналитики, разработчики, тестировщики, эксплуатация, качеством данных;
- Разрабатывать и развивать политику и метрики управления качеством клиентских данных компании, управлять качеством клиентских данных.
Требования:
- Актуальный опыт запуска\управления сложными высоконагруженными ИТ платформами с интеграциями как из ИТ, так и из бизнеса;
- Практический опыт организации полного производственного цикла ПО (команда от 20 чел) от требований к эксплуатации;
- Развитые навыки коммуникации и установки стратегических отношений в компании для достижения целей;
- Высокий эмоциональный интеллект; Умение перевести с языка бизнеса на язык производственных команд и наоборот; Умение решать задачи с нечеткой постановкой;
- Умение вдохновить команду; Умение управлять конфликтами в команде;
- Знание гибких подходов к производству Agile (Scrum, Kanban);
- Бэкграунд ИТ (в любой роли)обязателен.
Будет плюсом:
- Основы устройства ИТ-ландшафта крупной компании и Телеком в частности, Понимание принципов и терминологии в области Телекоммуникаций;
- Знание лучших практик управления процессами ИТ (ITIL или COBIT); Базовые знания инструментария TOGAF;
- Понимание программной архитектуры и технологий, применяемым для разработки высоко-нагруженных систем.
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство в штат Компании;
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
- Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
- Служебную сотовую связь;
- Оклад+ премии;
- Драйвовый и уникальный проект.