В Яндекс требуется Руководитель службы бюджетирования (HR Tech).
О команде:
- Подразделение HR Tech разрабатывает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Отвечает за десятки важных систем, необходимых для быстрого функционирования компании. Пользователи - все сотрудники Яндекса
- Команда автоматизации бюджетирования сопровождает продукты, которые позволяют руководителям быстро принимать решения в области планирования и управления, помогают ответить на вопросы: сколько сотрудников можно сейчас нанять? какие вакансии сейчас открыты? сколько оферов и в какие подразделения сейчас выставляются?
- Помимо этого, сервисы позволяют учесть, сколько всё это стоит. Помогают внутренним службам эффективно прогнозировать и аккуратно собирать фактические расходы на персонал
- Команда ищет руководителя службы в идеале с опытом работы в финансовой сфере, умеющего мыслить целями бизнеса и напрямую взаимодействовать с командой разработки, который будет вести это направление
Какие задачи вас ждут:
- Управлять пулом продуктов бюджетирования, включая модуль Oracle
- Управлять дружной командой сильных системных аналитиков, разработки, тестирования и дизайна
- Разбираться в логике и архитектуре сервисов, маршрутизации данных, оценивать рентабельность внедрения новых фич
- Выстраивать гармоничное взаимодействие с заказчиками и стать для них надёжным партнёром, грамотно управлять ожиданиями и совместно работать над стратегией автоматизации
Компания ждёт, что вы:
- Понимаете принципы автоматизации процессов, знаете современные инструменты и технологии в области автоматизации
- Разрабатывали и внедряли автоматизированные процессы
- Мыслите с точки зрения развития продукта и понимаете принципы приоритизации бэклога
- Управляли проектами: способны разрабатывать планы внедрения автоматизированных систем, управлять ресурсами и сроками и обеспечивать успешное завершение проектов
- Разбираетесь в данных и аналитике: используете автоматизированные системы для сбора и анализа данных, чтобы принимать более информированные управленческие решения
- Способны быть лидером команды, вовлекать заинтересованные стороны и обеспечивать сотрудничество с другими функциональными отделами в процессе автоматизации проектов
- Ориентированы на результат: способны улучшать эффективность бизнес-процессов через автоматизацию, а также умеете измерять и отслеживать результат с помощью метрик
- Будет плюсом, если вы работали с Oracle или SAP