В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель сектора логистики гипермаркета.
Задачи:
- Управление логистической цепочкой гипермаркета между торговыми и складскими площадями, управление стоком;
- Организация и оптимизация работы с поставщиками, распределительными центрами, дарксторами;
- Формирование стратегии развития подразделения;
- Внедрение новых инструментов для повышения ключевых показателей эффективности работы цепи поставок;
- Соблюдение сроков и качества исполнения заказов клиентов (физические лица, юридические лица, e-commerce);
- Формирование, обучение и развитие команды;
- Взаимодействие со смежными подразделениями, участие в проектах на уровне компании.
Ожидания от кандидата:
- Управленческий опыт на аналогичной должности в складской или транспортной логистике от 3-х лет;
- Опыт формирования и управления командой;
- Бизнес-планирование, опыт в организация процессов и управлении ресурсами;
- Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
- Вашим преимуществом будет опыт работы в e-commerce.
Работа в Лемана ПРО – это:
- Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
- Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;
- В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья;
- Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения;
- Фиксированный оклад (по итогам собеседования);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- Ежемесячной премии 5% от оклада;
- Квартальной премии до 25% от квартального дохода;
График работы:
- 5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн);
Комфортные условия труда:
- Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет;
Корпоративное обучение:
- Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
- Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций;
Корпоративная культура:
- Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.