В многопрофильную компанию QHARISMA требуется Руководитель С&B направления.
QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’.
Задачи:
- Разработка, внедрение и сопровождение системы мотивации (KPI, бонусы, премии)
- Бюджетирование фонда оплаты труда, контроль и исполнение бюджета
- Подготовка и ведение приказов по оплате труда и мотивации
- Разработка и актуализация положений об оплате труда и премировании
- Расчёт заработной платы, бонусов, начислений (совместно с бухгалтерией)
- Проведение обзоров рынка заработных плат, аналитика и бенчмаркинг
- Подготовка расчётов, аналитических отчётов и обоснований для руководства
- Взаимодействие с руководителями подразделений: выстраивание справедливой и понятной системы мотивации, умение «достучаться» и аргументировать решения
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в HR на участке C&B / мотивации / бюджетирования
- Отличное понимание систем оплаты труда и премирования
- Опыт расчётов, аналитики, работы с цифрами и бюджетами
- Умение писать регламентирующие документы (положения, приказы)
- Навыки переговоров и влияния, способность работать с руководителями
- Высокая гибкость, системное мышление, ориентация на результат
- Уверенное владение Excel (расчёты, сводные таблицы, аналитика)
Будет плюсом:
- Опыт внедрения или пересмотра системы мотивации «с нуля»
- Опыт работы в компании с распределённой структурой или несколькими подразделениями
Компания предлагает:
- Гибридный формат работы (офис — м. Автозаводская) или удаленный
- Официальное оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата, оплачиваемый больничный и отпуск 28 дней в году
- Возможность расти вместе с компанией и развиваться профессионально
- Гибкость и свобода: в компании ценят самостоятельность, а главное — результат
- Командная работа: работа в команде, которая ценит инициативу, честность и взаимное уважение
- Вклад в развитие: возможность внести вклад в рост бренда и участвовать в формировании его будущего, а не просто заниматься рутинными задачами