В бренд 12 STOREEZ требуется Руководитель розничного обучения.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать система обучения и развития команды розницы (учебный календарь, методология, учебный план)
- Отвечать за метрики эффективности обучения -влиять на показатели эффективности розницы
- Формировать сильную команду руководителей розницы - обучение руководителей розницы (директора магазинов, администраторы, территориальные менеджеры) лидерским компетенциям
- Анализировать потребность обучения команды розницы
- Внедрять программы обучения и развития команды розницы
- Разрабатывать и адаптировать обучающие программы, скрипты, методические материалы
- Разрабатывать профили должности команды розницы
- Планировать затраты на обучение и контролировать исполнения бюджета
- Формировать годовые и перспективные планы обучения сотрудников, анализировать результаты обучения
- Составлять аналитику и отчетность по обучению
Требования:
- Высокую экспертизу в области обучения, развития и оценки розницы в сегментах fashion, beauty
- Знание методов и инструментов обучения, опыт создания комплексных программ обучения, электронных курсов, программ развития
- Профессиональный нетворкинг, знание рынка и трендов обучения, развития и оценки
- Опыт анализа и оценки влияния обучения на эффективность компании
- Опыт формирования успешных команд
Компания предлагает:
- Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
- Сильный амбициозный продукт
- Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
- Полис ДМС со стоматологией
- Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
- Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
- Гибридный график: возможность частично работать из дома
- Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
- Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская
Какие этапы предстоит пройти:
- Свяжутся после отклика, чтобы выбрать удобное время для интервью
- На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
- На интервью с будущим руководителем обсудят задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
- На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько сходитесь по ценностям
- Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
- Оффер