Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Контур ищут Руководителя региональных аналитиков, который будет поддерживать и развивать систему найма, адаптации, развития аналитиков и обеспечит эффективное взаимодействие своей команды с заказчиками и с централизованными командами аналитиков.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение общей документации для региональной аналитики (регламенты, памятки, рекомендованные планы адаптации)
- Внедрение централизованных инструментов в работу аналитиков
- Контроль за выполняемыми аналитиками МРЦ задачами, помощь в верификации и поиске способов решения задач
- Развитие сотрудников, обучение работе с новыми инструментами
- Найм и адаптация новых аналитиков МРЦ
- Исследование массовых потребностей от нескольких макрорегионов в аналитике и постановка задач на централизованные службы по поиску решений
- Выстраивание границ между аналитиками МРЦ и другими функциональными зонами
- Разбор сложных управленческих кейсов с участием аналитиков МРЦ (совместная работа с административными руководителями аналитиков МРЦ)
- Кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами аналитиков
Ожидания от кандидатов:
- Опыт управления большими распределенными командами в области аналитики продаж/маркетинга/методологии продаж
- Опыт внедрения изменений в бизнес-процессы, оптимизации/автоматизации деятельности
- Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение добиваться цели
- Эффективность в условиях высокой загрузки, многозадачности и неопределенности
- Хорошее знание SQL и Excel. Умение работать с большими массивами данных
- Системное мышление. Отличные аналитические способности
- Умение заранее предвидеть риски и предотвращать их. Умение принимать решения в сложных/неоднозначных условиях
Что компания предлагает:
- Комфортный и современный офис с уютными переговорками, кухней. Либо удаленную работу
- Лицензионное ПО и кучу внутренних сервисов, которые избавляют от излишней бюрократии
- Неравнодушную команду, где не игнорируют вопросы, а готовы помочь
- Возможность развиваться. 81 % сотрудников говорят, что у них есть возможности карьерного развития вертикально и горизонтально. В основном развивают задачи и коллеги, но база лекций, возможность участвовать в конференциях и корпоративная библиотека тоже помогут
- Уровень зарплаты обсуждается после собеседования, отталкиваясь от ваших ожиданий