Руководитель регионального развития в foodtech-компанию GrowFood - Facancy

Руководитель регионального развития в foodtech-компанию GrowFood

20 июня 2024
Санкт-Петербург

В foodtech-компанию GrowFood ищут Руководителя регионального развития, которому предстоит запускать и растить сервис в регионах и управлять региональной инфраструкторой компании.

 

Grow Food – это группа компаний по производству и доставке готовых полезных рационов на каждый день.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Определять стратегию регионального развития, регионы/города, в которых необходимо открываться, сценарии открытия, операционную схему работы
  • Формировать и координировать кросс-функциональную команду открытия городов (финансовый и юридический департамент, логистика, маркетинг, ИТ)
  • Прорабатывать операционную составляющую: -схему доставки в выбранный город/регион или контрактное производство; -способ/место складской переработки; -схему доставки последней мили и тд.
  • Прорабатывать продвижение города на этапе запуска (вместе с командой маркетинга)
  • Обеспечивать координацию и контроль процессов на запуск с последующей передачей в операционное управление ответственным функциям внутри компании
  • Отвечать за выход города/региона на утвержденные показатели оборота и прибыли

 

Ожидаемые результаты за первые 6 месяцев работы:

  • Совокупно запустить сервис в +6 городах
  • Сформировать типовые регламенты и процедуры запуска регионов: поиска локаций под склады, логистики, маркетингового продвижения, операционного управления
  • Выйти на операционную рентабельность в кластере городов первого квартала

 

Для хорошего старта необходимо:

  • Иметь опыт и понимание регионального развития бизнеса
  • Иметь опыт работы с продуктами питания или готовой едой (fresh / ultra fresh)
  • Наработанный нетворк с подрядчиками и контрагентами (логистика, контрактные производства, склады) в регионах будет преимуществом
  • Стратегическое мышление и опыт управления pnl направления
  • Развитые навыки управления проектами и кросс-командами
  • Готовность и желание отвечать не только за стратегию, но и за тактику (запуск стартапа внутри крупной компании без выделенной команды)
  • Готовность к командировкам по РФ

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис