Разыскивается Директор по производству, который настроит процесс отгрузки ценности внутри Акселерационных программ ФРИИ.
Акселератор ФРИИ — это программа развития технологических бизнесов и продуктовых команд, входит в ТОП-10 мировых акселераторов по версии Forbes.
Спектр обязанностей:
Контролировать качество оказываемых услуг, влиять на бизнес-результат в работе с резидентами Акселератора
Формировать количественные и качественные показатели в работе трекеров и экспертов
Влиять на удержание и развитие клиентов в программах
Организовывать работу команды и управлять человеческими ресурсами в рамках проектов
Улучшать и поддерживать процессы и инструменты программ
Формировать и адаптировать методические материалы
Организовывать работу команды и управлять человеческими ресурсами проекта;
Предлагают:
Карьеру в одном из лучших Акселераторов России, данная позиция — отличная возможность прокачать как экспертизу в бизнес-консультировании, так и управленческие навыки
Прокачать бизнес-насмотренность на российском и международном рынках
Освоить навык супервизии трекеров на 100+ бизнесах ежегодно
Возможность работать и учиться у команды лучших специалистов на рынке ит-бизнесо + посещать образовательные лекции, тренинги и семинары Акселератора ФРИИ бесплатно.
Офис в центре Москвы(5 минут от ст.м. Лубянка/Чистые пруды)
Полный рабочий день
Заработная плата обсуждается с конкретным кандидатом (фикс+премии)
Испытательный срок 3 месяца
Требования:
Владение базовыми методологиями запуска продуктов: Lean startup, customer development и др.
Понимание методологии трекинга, умение на публику рассказывать про подходы и практики в развитии бизнесов
Экспертиза в какой-либо области: продакт-менеджмент, продажи, маркетинг, управление и др.
Желание и готовность развиваться в сфере консультирования IT-бизнесов
Развитые коммуникативные навыки, умение находить решения в конфликтных ситуациях
Развитые навыки систематизации информации, умение планировать от результата
Знание английского языка
Предпринимательский опыт будет плюсом, но не является обязательным требованием
Готовы рассматривать кандидатов без большого опыта, но с ощутимым потенциалом.
