Требуется Руководитель программы по созданию и развитию корпоративных ИТ-систем в Росатом.
Ключевые задачи:
Управление программой по созданию и развитию корпоративных (отраслевых) ИТ-систем
Участие в формировании стратегии развития ИТ-ландшафта;
Участие в формировании стратегии цифрового развития в части корпоративных систем;
Формирование метрик и критериев успешности реализуемой программы;
Контроль и формирование бюджета программы на краткосрочном (1 год) и долгосрочном периоде (до 4-х лет);
Синхронизация и выравнивание дивизиональных программ развития ИТ-ландшафта;
Контроль достижения установленных показателей проектов и программы в целом;
Подготовка отчетности о статусе реализации программы;
Участие в разработке и актуализации нормативной документации по управлению программой;
Контроль проектов на всем жизненном цикле (от идеи до закрытия);
Организация и подготовка материалов к заседаниям органов принятия инвестиционных решений;
Синхронизация проектов в рамках программы в части сроков, достигаемых результатов и архитектурного развития ИТ-ландшафта;
Анализ законодательных актов РФ в части цифрового развития и оценка влияния на реализацию программы.
Требования:
Высшее образование по направлению информационные технологии, вычислительная математика и кибернетика;
Опыт управления группой ИТ-проектов или программой проектов;
Умение и опыт работы в матричной структуре управления;
Опыт формирования стратегии долгосрочного развития;
Понимание принципов развития ИТ-ландшафта, архитектурных принципов;
Понимание принципов финансового планирования и контроля при реализации программы ИТ-проектов;
Опыт управления/реализации проектов внедрения корпоративных информационных систем управления в защищенном исполнении, опыт управления проектным офисом ИТ;
Знание проектного управления, включая гибкие методы управления проектами, и управления изменениями корпоративных информационных систем;
Знание технологий и принципов интеграции;
Опыт разработки интеграционных решений;
Разговорный английский язык, работа с технической документацией;
Коммуникабельность и умение работать в команде, самоорганизованность, нацеленность на результат, инициативность, инновационность, стремление к передаче накопленного опыта.
Вас ждёт:
Решение амбициозных и масштабных задач;
Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
Профессиональное и карьерное развитие;
Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
Коллектив профессионалов — экспертов.
