Команда Электронной торговой площадки Газпромбанка ищет Руководителя программы лояльности, который придумает «что» и, вместе с ИТ-командой, «как» надо сделать чтобы повысить значение некоторых ключевых параметров (остатки денежных средств клиентов, кросс-продажи, и т.п.).
Предлагают:
Официальное трудоустройство по ТК РФ и ДМС
Белую заработную плату
Работу с гибким графиком
Интересные задачи, работу над востребованным продуктом
Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый
Руководителей, которые знают чего хотят, но также готовы услышать мнение команды
Профессиональный и карьерный рост
Отсутствие дресс-кода
Удобное рабочее место, современное оборудование и лицензионное ПО
Повышение квалификации и обучение за счет Компании
Комфортный офис (в центре Москвы или в Сколково)
Необходимые навыки:
Опыт создания и/или полного ведения b2b программ лояльности
Опыт сбора, систематизации и анализа собранной информации
Желательно знание инструментов моделирования процессов, UML, BPMN
Знание ПК на уровне опытного пользователя, MS Office, Visio
Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь
Высокая самоорганизация
Будет плюсом:
Знание 223-ФЗ, опыт работы в сфере закупок
Высокие аналитические способности, способность к быстрому освоению новых предметных областей
Опыт использования систем коллективной работы (Confluence, Jira и др.)
Понимание жизненного цикла продукта, процесса и подходов к разработке ПО
Основные задачи:
Согласование списка ключевых показателей, влияние на которые будет оказываться с помощью программы лояльности и целевых значений этих показателей
Анализ текущих значений показателей
Разработка концепции и механики программы, защита бюджета
Формирование бизнес-требований для ИТ службы и других департаментов компании
Сопровождение разработки механик (ИТ, финансово-юридическая схема)
Внедрение и достижение целевых параметров.
