В Корпоративную Академию Росатома открыта вакансия Руководитель программы (HR-школа).
Обязанности:
- Развитие программы HR-Школы в соответствии с бизнес-стратегией и HR-приоритетами Росатома
- Планирование и бюджетирование программы развития, организация и согласование смет и доходных договоров с Госкорпорацией
- Обеспечение преемственности модулей/тренингов внутри программы
- Проведение анализа лучших практик и тенденций T&D рынка под потребности целевой аудитории программ
- Анализ и планирование дополнительной контент-поддержки программы (исследования, статьи, методические материалы, видео, обучающие электронные курсы и т.д.)
- Сотрудничество с провайдерами обучения, создание совместных программ с ведущими образовательными учреждениями
- Развитие HR-сообщества: портал, коллаборации
- Разработка отдельных программ в рамках HR-Школы для HRD, HR-экспертов, HR-специалистов
- Продвижение программ и формирование устойчивого спроса на продукты HR-Школы
- Предоставление образовательных и консалтинговых услуг в соответствии с запросами Заказчиков, в том числе снятие запроса, подготовка технико-коммерческих предложений, разработка концепций образовательных продуктов, организация исполнения, представление результатов, доработка и пр.
- Разработка и реализация подходов к тестированию, сертификации, рейтингованию и поддержке участников программы
- Разработка сценариев и организация отраслевых конференций, круглых столов, стратегических сессий в рамках HR-Школы
Необходимые знания, навыки и умения:
- Разрабатывать учебные программы и материалы к ним
- Определять потребности клиента и осуществлять снятие запроса
- Разрабатывать, формулировать технические задания в области обучения
- Вести переговоры с клиентом при заключении, исполнении и закрытии договоров
- Знать и ориентироваться в современных T&Dметодиках
- Знать основы андрогогики
- Ориентироваться в лучших мировых практиках в области корпоративного образования, в области HR
- Навыки бизнес визуализации на высоком уровне (PowerPoint)
- Опыт разработки качественных учебных продуктов по управлению персоналом
Необходимые личностные качества:
- Ответственность и надежность
- Многозадачность
- Самостоятельность
- Способность к творческому решению задач
- Стрессоустойчивость