Руководитель программ по развитию кадрового потенциала в Росатом

17 апреля 2024
Москва

В Росатом требуется Руководитель программ по развитию кадрового потенциала.

 

Обязанности:

  • Построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности
  • Формирование единой HR стратегии в части обучения и развития персонала
  • Разработка ЛНА и контроль их исполнения
  • Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.)
  • Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий
  • Реализация HRTech проектов
  • Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек)

 

Требования:

  • Высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала
  • Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных компаниях численностью от 10 000 человек
  • Системное мышление, внимательность к деталям и умение глубоко погружаться в проблему
  • Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами
  • Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии
  • Гибкость в решении задач

 

Компания предлагает:

Комфортные условия работы:

  • Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Страхование несчастных случаев на производстве
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения
  • Мероприятия для сотрудников и их семей
Адрес обратной связи: npchernomazova@rosatom.ru

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис