В международный сервис Яндекс.Такси требуется Руководитель проектов в команду по работе с водителями. Вы будете улучшать жизнь водителей (самозанятых и ИП), привлекать водителей в режимы прямого партнерства и вести другие проекты, связанные с операционной деятельностью, IT, аналитикой, маркетингом и отношениями с партнерами.
Что нужно делать:
Отвечать за проекты развития направления водителей — прямых партнеров сервиса (самозанятых и ИП): создавать план проекта (задачи, сроки, ответственные), приоритизировать задачи, контролировать исполнение плана и корректировать его; Управлять ресурсами и рисками;
Готовить и защищать материалы о прогрессе проекта;
Взаимодействовать с внутренними отделами и внешними контрагентами, чтобы быстро внедрять новые инициативы;
Взаимодействовать с органами государственной власти по вопросам развития направления самозанятых и ИП в отрасли;
Взаимодействовать со смежными подразделениями.
Компания ждет, что вы:
Поймете потребности водителей и сможете улучшить их опыт и удовлетворенность от сотрудничества с Яндекс.Такси;
Видите картину целиком и сумеете выстроить долгосрочную стратегию развития направления;
Можете тестировать гипотезы и доводить идеи до реализации (вам предстоит на входе получать предложения, а на выходе давать конкретный результат);
Аналитически мыслите (понадобится принимать решения, основываясь и на большом количестве данных, и на их отсутствии);
Можете работать при мультизадачности (задач не много, а очень много, и они абсолютно разные; необходимо уметь думать как владелец бизнеса, находя баланс между проработкой всех мелочей и делегированием полномочий);
Устойчивы к стрессу (часто предстоит работать быстро);
Отлично умеете взаимодействовать с людьми, способны структурно и быстро изложить сложную идею;
Управляли командой.
Будет плюсом, если вы:
Работали в сфере консалтинга или в технологической компании;
Взаимодействовали с госсектором.
Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервиса с сотнями тысяч водителей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Подведение итогов работы и премии каждые полгода;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график.
