В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) ищут Руководителя проектов.
Какие задачи нужно будет решать:
- Общее руководство проектом в соответствие с отраслевой методологией управления проектами;
- Планирование, организация работ по утвержденному проекту и контроль исполнения планов, этапов, сроков;
- Контроль качества материалов проекта на соответствие требованиям заказчика;
- Подготовка отчетов о статусе проекта, своевременное информирование вышестоящего руководства, о ходе и результатах выполнения работ по проекту;
- Эффективное сопровождение проекта на всех фазах его жизненного цикла;
- Проведение встреч/оперативных совещаний со смежными подразделениями;
- Планирование и организация встреч, участие во встречах, ведение протоколов, отслеживание исполнения протокольных решений;
- Подготовка презентационных материалов;
- Подготовка и организация закупочных и конкурсных процедур по проекту;
- Контроль исполнения договоров в части сроков и результатов;
- Контроль выполнения проектных задач и поручений, формирование и ведение регулярной отчетности о ходе выполнения проекта;
- Подготовка отчетных таблиц, статусов по проектам, предоставление аналитической информации по запросам заказчика или руководителей;
- Осуществление контроля предоставления документации и иных данных по проектным задачам участниками проектных команд;
- Подготовка материалов и документов для инвестиционных мероприятиях проекта.
Ожидания от кандидата:
- Опыт управления подчиненными проектными/продуктовыми командами от 20 человек от 3-х лет;
- Знания и опыт работы в проектах по автоматизации и оптимизации корпоративных функций компании;
- Умение находить общий язык с функциональными- и бизнес-заказчиками и разработчиками;
- Аналитический склад ума, системное мышление;
- Умение слушать и грамотно аргументировать, предлагать и обосновывать решения, находить компромиссы;
- Сертификация в области проектного управления;
- Базовое понимание сервисов и архитектуры продукта.
Что предлагают:
Комфортные условия работы:
- Современные рабочие места;
- Цифровые сервисы для сотрудников;
- Гибкий график и возможность удалённой/гибридной работы по договорённости;
Обучение и развитие:
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста - от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
- Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека;
- Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника;
- Доступ к закрытым сообществам экспертов, обмен опытом и знаниями;
Карьерные возможности:
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
- Поддержка карьерного развития;
Социальные программы:
- ДМС со стоматологией и госпитализацией;
- Страхование несчастных случаев на производстве;
- Линия психологической поддержки;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
Корпоративная жизнь:
- Тимбилдинги;
- Спортивные активности и отраслевые соревнования;
- Волонтёрские движения и молодёжные сообщества;
- Мероприятия для сотрудников и их семей.