Московский кредитный банк в поиске Руководителя проектов в сфере ГЧП.
Требования к кандидату:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы в юридическом подразделении банка ТОП- 10 (не менее 3 лет);
Опыт руководящей работы или самостоятельное ведение проектов;
Опыт работы со следующими областями права: гражданское, корпоративное, договорное, международное, ГЧП;
Знание гражданского права: правовое регулирование банковских продуктов (кредитные договоры, банковские гарантии, контргарантии, аккредитивы, включая резервные, факторинг, в т.ч. международный факторинг), виды обеспечительных сделок;
Знание законодательства в сфере строительства, с учетом всех последних изменений, в том числе, особенностей действия норм 214-ФЗ во времени;
Знание законодательства, регулирующего государственно-частное партнерство;
Наличие опыта сопровождения проектов в сфере государственно-частного партнерства;
Умение структурирования сложных сделок;
Умение моделировать юридические конструкции, связанные с вовлечением государственного имущества в хозяйственный оборот, включая конструкции ГЧП, концессии и прочие;
Умение вести переговоры и деловую переписку с клиентами банка;
Знание английского языка.
Знание межведомственного взаимодействия между ответственными государственными органами власти, особенностей бюджетного планирования.
Обязанности:
Участие в комплексном правовом сопровождении крупных банковских проектов в сферах ГЧП, строительства:
Предварительный анализ сделки на предмет правовых рисков, связанных с реализацией проекта;
Анализ правоспособности юридических лиц (учредительных документов юридических лиц), в т.ч. со специальной правоспособностью, включая органы гос. власти и субъектов РФ, проверка полномочий их органов управления, полномочий лиц, действующих от имени контрагентов, выявление признаков крупных сделок и сделок с заинтересованностью, оценка рисков по совокупности выявленных факторов;
Правовая экспертиза прав залогодателя на предмет залога в отношении всех видов имущества, а также прав (в том числе: недвижимое имущество, движимое имущество, права требования по контрактам, ценные бумаги, доли в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью, товары в обороте и т.д.);
Участие в структурировании сделки;
Участие в деловых переговорах и переписке с клиентами банка;
Подготовка кредитно-обеспечительной документации на сделку.
Условия:
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.
