В Сбер ищут Руководителя направления в Управление технологий учета Департамента ИТ Блока Финансы для управления очень интересным проектом по развитию и трансформации на целевые технологии автоматизированных АС.
Обязанности:
- Управление проектом по развитию автоматизированной системы Блока Финансы
- Ответственность за весь жизненный цикл АС – аналитика, разработка, тестирование, внедрение, сопровождение
- Управление бэклогом доработок по данной АС
- Управление командой АС (штат банка + подрядчики)
- Контроль работы подрядчиков, в том числе ведение документации по закупкам и оплатам
- Ведение дорожной карты работ своей команды и смежных подразделений
- Контроль проведения работ согласно дорожной карты в смежных подразделениях
Требования:
- Опыт работы с указанными выше функциями
- Смешанный режим работы
- Умение выдерживать сроки по своим задачам и ничего не забывать без доп.контроля со стороны руководителя
- Умения справляться со стрессом и работать под давлением целей и сроков
- Понимание процессов разработки и сопровождения автоматизированных систем
- Понимание архитектуры высоконагруженных автоматизированных систем
- Открытость и оптимистичный взгляд на жизнь будут преимуществом
- Навык руководства людьми
Условия:
- Достойная заработная плата, премия по итогам года
- Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»
- Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
- Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, смешанный режим работы
- Обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
- Возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
- Возможность привнести своё видение в проект
- Профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
- Возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
- Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
- Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
- Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
- Корпоративные подарки для детей
- Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
- Современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс