В консалтинговую компанию Strategy Partners требуется Руководитель проектов в направлении HR (практика «Операционная эффективность»).
Strategy Partners - лидер российского рынка стратегического консалтинга, выбор №1 для клиентов, экспертов и талантов.
С 2010 года входят в экосистему Сбера: консультируют клиентов банка и другие компании экосистемы, участвуют в масштабных проектах развития регионов.
Расширяют свою команду и ищут Руководителя проектов в направлении HR-практики «Операционная эффективность», который будет участвовать в стратегических и операционных консалтинговых проектах в сфере недвижимости и строительства.
Работа Руководителя проектов включает в себя:
Ведение консалтинговых проектов по направлениям:
- Аудит системы управления персоналом
- Анализ и разработка HR-метрик: уровень текучести по категориям персонала, вовлеченность и пр.
- Подбор, отбор, адаптация, оценка успешности прохождения ИС
- Разработка стратегии по управлению персоналом
- Проведение оценки персонала (hard и soft)
- Разработка программ обучения и развития во взаимосвязи с результатами оценки
- Расчет необходимого количества должностей для резервирования. Оценка и развитие
- Развитие персонала на рабочих местах без отрыва от работы. Оценка и мотивация наставников
- Внутренние исследования: лояльность, вовлеченность, рабочая мотивация
- Внешние исследования уровня заработной платы и практик социальных льгот
- Моделирование ФОТ оптимизация структуры заработной плат: фиксированной и переменной части ОТ
- Оценка эффективности использования персонала. Описание функционала подразделений
Требования:
- Высшее экономическое образование
- Опыт работы в стратегическом консалтинге на HR проектах - желательно
- Совокупный опыт работы в стратегическом консалтинге от 5 лет (в ведущих консалтинговых компаниях: Big 3, Big 4, Second Tier)
- Понимание и знание направлений HR (орг-девелопмент, работа с мотивацией, грейдинг, КДП, работа с орг.структурой и т.д.)
- Опыт реализации проектов по HR-процессам. Понимание Lean подхода
- Английский язык на уровне – Upper-Intermediate
- Креативность (способность находить новые решения)
- Системность и аналитический склад ума
- Умение структурировать и четко выражать свои мысли устно и письменно
- Опытный пользователь MS Outlook, Word, Excel, Power Point
Условия:
- Комфортная и дружелюбная среда. Всегда открыты к предложениям, ценят мнение каждого члена команды, а также уважают work-life balance своих коллег
- Доступ к глобальной экспертизе на базе современных технологий
- Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая в себя регулярную оценку сотрудников
- Конкурентоспособный уровень дохода