Северсталь — российская вертикально интегрированная сталелитейная и горнодобывающая компания, открывает роль Руководителя проектов в HR.
Основными задачами будут:
Внедрение процесса стратегического планирования персонала в компании
Разработка модели долгосрочного прогнозирования персонала на основе лучших международных практик
Разработка методологии оценки бизнес-кейсов при принятии решений по закрытию разрывов в компетенциях (Build, Buy, Borrow)
Разработка системы оценки organizational capabilities
Формирования долгосрочных и краткосрочных планов по развитию organizational capabilities
Организация ежеквартальных ревью по прогрессу в развитии organizational capabilities с ТОП менеджментом компании
Опыт работы:
Высшее образование
Опыт работы на аналогичных проектах или в консалтинге от 5 лет
Знание методологии стратегического планирования персонала
Знание подходов к оценки функциональных компетенций
Необходим опыт в направлении стратегического планирования персонала в качестве senior HRBP или консультанта (BCG, PWC, McKinsey и т.д.)
Предложат:
Срочный договор на 1 год. Возможность продления обсуждается
Вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой
Окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников.
