В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель проектов в группу управления внутренними проектами, которому предстоит работать в направлении разработки и развития внутренних систем, например, отвечать за автоматизацию HR-процессов, развитие внутренней ERP-системы, разработку HRM и тд.
Обязанности:
- Участие в проектах по разработке и внедрению HR процессов в Bitrix и внутренней ERP
- Самостоятельная разработка новой HRM системы
- Управление проектами, связанными с внутренними платформами и сервисами
- Обеспечение качества выполнения задач и соблюдение сроков
- Планирование, координация и контроль всех этапов проекта
- Постановка задач и контроль сроков их выполнения
- Ведение Jira-досок для отслеживания прогресса
- Активное взаимодействие со смежными подразделениями и заказчиками для достижения общих целей
Требования:
- Успешный опыт управления проектами в области внедрения и оптимизации внутренних систем от 2-х лет
- Навыки управления сквозными процессами в рамках взаимодействия с несколькими системами (Bitrix24, корпоративные порталы)
- Опыт внедрения и сопровождения бизнес-процессов: согласование, утверждение документов, обработка запросов
- Умение работать с методологиями управления проектами (Scrum, Kanban)
- Уверенное использование Jira и Confluence для управления задачами и ведения документации
- Способность формализовать и документировать бизнес-требования, ставить задачи для разработчиков и тестировщиков
- Навыки проведения демонстраций функционала, обучения пользователей и сбора обратной связи
- Высокая организованность и умение работать с несколькими проектами одновременно
- Английский язык на уровне B2 и выше для ведения деловой переписки и обсуждения проектов
- Понимание основ интеграции данных между системами, включая использование API и построение сложных бизнес-логик
- Опыт автоматизации HR процессов
- Навыки проведения аналитики бизнес-процессов, включая декомпозицию задач и написание технической документации
Условия:
- Гибкий формат работы: есть возможность выбора удаленки, гибрида или офиса в центре Москвы и времени начала рабочего дня, нет контроля за графиком, главное - результат
- Дружная команда
- Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста
- Здоровые взаимоотношения: в команде важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников