В Росатом открыта вакансия Руководитель проектов по развитию социальных программ.
Работа на уровне управляющей компании атомной отрасли, как в традиционных бизнесах: энергетика, машиностроение, проектирование и строительство, добывающая отрасль, наука, так и в новых: ветроэнергетика, ядерная медицина, IT, нефтесервис, аддитивные технологии, накопление энергии, логистика, экология и многие другие.
Основные задачи:
- Поддержание и развитие Единой отраслевой социальной политики Росатом
- Анализ текущих социальных программ Росатом, внесение предложений по улучшению действующих программ по привлечению и удержанию специалистов, повышение привлекательности работодателя и лояльности работников, социальной поддержки работникам, членам их семей, ветеранам атомной отрасли
- Инициирование и создание новых, актуальных программ в области социальной политики
- Формирование и анализ бюджета на социальные расходы в рамках отрасли
- Создание эффективных каналов коммуникации с работниками отрасли, регулярное информирование о существующих корпоративных льготах, социальных программах и проектах
- Взаимодействие с коллегами на уровне HRD дивизионов, кросс функциональными командами в HR, С&B, ESG, маркетинге и коммуникациях
Требования:
- Высшее образование (Экономика/Управление персоналом)
- Опыт работы в области проектов по соц. развитию не менее 3 лет
- Важен опыт работы на уровне управляющих компаний в крупных российских компаниях, численностью от 10 000 человек
- Доказанные проекты по созданию документов в области соц. политики (пенсионные, жилищные др.)
- Понимание принципов бюджетирования и контроль расходов на персонал