Руководитель проектов по развитию персонала в ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) - Facancy

Руководитель проектов по развитию персонала в ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом)

2 мая 2024
Москва

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель проектов по развитию персонала.

 

Гринатом – ИТ-компания в структуре Росатома. Разрабатывают ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивают цифровую экосистему Росатома, создаем свое ПО и обеспечиваем атомную отрасль современными ИТ-решениями, услугами и сервисами

 

Какие задачи нужно будет решать:

  • Организовывать коуч-сессии, оценочные процедуры, тренинги, готовить ИПР, в частности для Руководящего состава
  • Организовывать, сопровождать конференции в Гринатом
  • Участвовать в командных проектах по подготовке обучающего контента, иных проектах Управления
  • Организовывать выездные мероприятия команд: проводить закупочные процедуры выездных сессий, готовить технические задания, составлять сценарии мероприятий, организовывать онлайн-трансляции, подбирать локации
  • Модерировать, координировать в рамках выездных мероприятий
  • Согласовывать и оформлять отчетные документы, приказы

 

Ожидания от кандидата:

  • Релевантный опыт работы от 3 до 6 лет
  • Ответственность, умение работать в режиме многозадачности
  • Отличный навык коммуникации с любой целевой аудиторией, амбициозность, стрессоустойчивость
  • Высокий уровень подготовки презентаций
  • Готовность к гибридному графику и периодическим командировкам

 

Что компания предлагает:

Комфортные условия работы:

  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Страхование несчастных случаев на производстве
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения
  • Мероприятия для сотрудников и их семей

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис