В Solar требуется Руководитель проектов по развитию корпоративной культуры, который возьмёт на себя ответственность за выстраивание и развитие системы внутренних коммуникаций.
Это роль для «чистого» внутрикома, готового не только управлять процессами, но и самостоятельно вести масштабные проекты от идеи до реализации.
Обязанности:
- Управление проектами: самостоятельное руководство крупными проектами по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций (от концепции до внедрения и оценки эффективности)
- Опросы: выстраивание системы регулярной оценки "здоровья" команды, оценки кросс-функционального взаимодействия, оценки внутренних сервисов для сотрудников, используя различные инструменты (исследования, пульс-опросы). Глубокий анализ результатов, построение гипотез, корреляций с другими показателями эффективности, подготовка развернутых отчетов и предложений по улучшению
- Создание контента: написание и редактура текстов для корпоративных каналов (статьи, новости, рассылки, сценарии мероприятий). Вы умеете писать живо, понятно и интересно для сотрудников
- Автоматизация процессов: поиск, внедрение и поддержка инструментов автоматизации внутренних коммуникаций (боты, платформы, рассылки, базы знаний). Опыт реальной автоматизации — ваш главный козырь
- Оптимизация работы: поиск и внедрение инструментов для эффективного управления большим объёмом задач и соблюдения сроков в условиях высокой нагрузки.
- Аналитика: сбор обратной связи, анализ эффективности каналов коммуникации и проектов, подготовка отчётов для руководства
Требования:
- Подтверждённый опыт работы во внутренних коммуникациях от 3-х лет. Успешные кейсы организации и проведения проектов именно в сфере внутрикома
- Понимание инструментов автоматизации (опыт их внедрения и использования)
- Опыт проведения опросов и глубокого анализа полученных данных
- Отличные навыки копирайтинга. Вы любите и умеете писать тексты, которые читают
- Умение самостоятельно управлять большими проектами «руками», без постоянного контроля со стороны руководства. Опыт работы в условиях большого объёма задач
- Любовь к ИИ инструментам: желание использовать их в работе
- Высокая самоорганизация, проактивность, стрессоустойчивость и нацеленность на результат
Что предлагают:
- Отсрочка от армии, бронирование в случае мобилизации
- Материальная помощь в случае важных событий сотрудника
- Доплата отпускных, больничных и командировочных до 100% оклада + 10 оплачиваемых дейофф в году
- ДМС со стоматологией
- Скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, психолог, интернет и многое другое
- Конкурентный оклад, премии по результатам работы
- Перспективы для профессионального и карьерного продвижения
- Офис, в котором приятно работать
- Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности
- Сильная команда экспертов, которые всегда готовы помочь и поделиться знаниями
- Регулярные открытые диалоги с руководством о важных новостях и событиях
- Экспертные конференции, где каждый может поделиться кейсом
- Совместные путешествия с коллегами по России
- Спортивные активности онлайн и офлайн (онлайн-марафоны, бег, йога, волейбол, лыжи, и др.)
- Вместе отмечают важные события и праздники