Лемана ПРО (Леруа Мерлен) в поиске Руководителя проектов по развитию компетенций.
Чем предстоит заниматься:
- Определением потребности в обучении функции (анализ трендов, снятие потребностей с заказчиков)
- Разработкой обучающих программ и решений, в т.ч. совместно с бизнес-экспертами
- Разработкой блока профессиональных компетенций
- Организацией внутреннего и внешнего обучения: анализом рынка, подбором провайдеров, проведением тренингов
- Развитием преподавательского состава из числа внутренних экспертов (подбор, развитие, супервизия)
- Планированием, контролем и управлением бюджетом вверенных проектов
- Реализацией специальных проектов по запросу руководителя
- Анализом бизнес-результатов реализованных продуктов
- Самостоятельным проведением тренингов (продажи, переговоры, управление отделом продаж)
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование
- Опыт на аналогичной позиции в крупных компаниях не менее 2–3 лет с подтверждёнными реализованными кейсами по запуску обучающих программ, наличие опыта в личных продажах и управлении отделом продаж
- Глубокое знание процессов разработки образовательных программ, построения архитектуры обучения, осведомлённость о рыночном ландшафте провайдеров и актуальных L&D-трендах
- Приоритет отдаётся кандидатам из западных компаний, а также имеющим опыт в DIY-продажах, проектных продажах (для специалистов) и активных продажах (B2B Академии)
Компания предлагает:
- Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
- Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
- Гибкую систему премирования
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
- Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы