В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Руководитель проектов по развитию категории.
Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 950+ пиццерий в 19 странах в Европе, Азии и Африке.
Строят не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: оцифровали каждый шаг и сделали бизнес умным, поэтому могут расти быстро, сохраняя качество.
В команду развития меню Додо Пиццы на рынке Евразии (Россия, Казахстан, Беларусь) ищут менеджера, который будет лидировать развитие продуктовых категорий пицц и закусок, а также развивать команду (сейчас это 2 менеджера).
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать стратегию развития продуктовых категорий (Пиццы, Закуски), определять ключевые направления роста с целью увеличения продаж, привлечения новой аудитории, увеличения частоты и возвращаемости клиентов
- Выстраивать эффективные бизнес-процессы запуска новых продуктов, организовывать кросс-командное взаимодействие в ходе реализации проектов (R&D, QA Supply Chain, команда операционной эффективности)
- Управлять командой продуктовых маркетологов (2 человека в подчинении) развивать команду
- Анализировать меню и искать новые ниши для разработки и запуска новых продуктов: анализировать и отслеживать рыночные тенденции, инициировать потребительские исследования с целью разработки и адаптации оптимального концепта продуктов
- Определять позиционирование запускаемых продуктов и работать с командой дизайна по разработке коммуникаций для продвижения новых продуктов (кто целевая аудитория, какие задачи решают, какую роль в меню играют, в чем их преимущества)
- Выявлять возможности роста категории через улучшения цифрового опыта клиента
- Управлять ценообразованием продуктов и экономикой меню
- Оценивать эффективность и результаты запусков (аналитика меню)
Что компания ожидает от вас:
- Опыт в разработке стратегии развития категорий, в управлении ассортиментом и запуске продуктов с нуля
- Знание инструментов аналитики (с точки зрения методологии и подхода) для оценки эффективности продуктов и результатов запусков
- Опыт кросс-командного взаимодействия
- Опыт управления командой
- Знание и применение маркетинговых инструментов
- Гибкость и готовность к быстрому принятию решений
- Желание напрямую влиять на продукт и стратегию, не бояться экспериментировать и находится в постоянном поиске новых идей и гипотез
Готовы вам предложить:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до компании еще никто не делал. И она не планирует останавливаться
- Гибридный формат работы, офис в Москве у м. Автозаводская
- Большую команду единомышленников