В Сбер открыта вакансия Руководителя проектов по работе с проблемными активами.
Вам предстоит:
- Управление полным циклом проектов по урегулированию проблемной задолженности корпоративных заемщиков
- Структурирование сделок (реализация залога, цессия, отступное, реструктуризация, иные стратегии)
- Организация взаимодействия с иными подразделениями Банка в рамках урегулирования проекта
- Анализ финансово-хозяйственной деятельности, моделирование и оценка стоимости бизнеса должника
- Анализ отрасли должника
- Разработка стратегий урегулирования проблемной задолженности, проведение сравнительного анализа стратегий, выявление и оценка рисков стратегий и бизнеса должника
- Поиск потенциальных инвесторов и проведение переговоров
- Подготовка вопросов к рассмотрению коллегиальными органами и проработка их со службами банка (андеррайтерами, юристами, финансистами, налоговиками и т.д.), защита сделок на комитетах
- Привлечение (в рамках закупочных процедур) и координация работы консультантов (финансовых, маркетинговых, оценщиков и т.д.)
- Подготовка презентаций для руководства Банка в PowerPoint
Ожидания от кандидата:
- Высшее экономическое образование обязательно (желательно по программам «Экономика», «Финансы и кредит», «Банковское дело», «Корпоративные финансы» или «Антикризисное управление»)
- Знание корпоративных финансов (финансов организаций)
- Наличие сертификации CFA, ACCA – желательно
- Опыт построения и анализа финансовых моделей не менее 2 лет
- Опыт работы в должности руководителя проектов (желательно в банковских структурах) не менее 2 лет
- Глубокое знание механизмов внесудебного урегулирования проблемных проектов
- Знание закона о банкротстве, закона об исполнительном производстве – желательно
- Системное мышление, умение организовать работу кросс-функциональных команд/иных подразделений в условиях сжатых сроков;
грамотный русский язык - Отличные коммуникативные навыки для презентации и переговоров
- Умение коротко и емко формулировать мысли
- Знание английского языка не ниже уровня В2 (Upper-Intermediate)
- Готовность к ненормированному графику работы
Плюсы быть в команде Сбера:
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- Официальное оформление
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- Корпоративное обучение, возможность посещать внешние конференции в качестве слушателя и спикера
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- Корпоративная пенсионная программа
- Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника