Управляющая компания индустрии развлечений осуществляет запуск и управление объектами в сфере семейных развлечений по всей России. В связи с расширением бизнеса, открывают вакансию Главный руководитель проекта.
Ключевая задача: спланировать, построить и сдать проект «Новый парк» согласно нормам, стандартам, бюджету и срокам.
Обязанности:
Технический аудит/ Участие в выборе площадки строительства на этапе заключения договора аренды;
Участие в разработке и контроль согласования проекта;
Разработка календарного плана реализации проекта и контроль его исполнения участниками проекта;
Участие в формировании и контроль за исполнением бюджета проектов;
Координация и контроль за процессом заключения договоров на ПИР и СМР.
Организация и контроль производства работ на площадке;
Координация и взаимодействия подразделений компании вовлеченных в процесс реализации проекта.
Контроль документооборота проекта и взаиморасчетов, ведение отчетной документации по проекту, формирование архива;
Контроль исполнения договорных обязательств подрядчиков в течение гарантийного периода;
Сдача объекта в эксплуатацию.
Ценят:
Высшее инженерное образование (желательно ПГС)
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (желателен опыт в Horeca, Retail или сферы услуг);
Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint), AutoCAD на хорошем пользовательском уровне
Знание состава и содержания проектной документации на различных стадиях проектирования;
Знание технологии ведения строительных работ, строительных норм и правил, технических регламентов;
Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества, проактивность
Системный подход, аналитический образ мышления, ориентация на результат
Умение брать на себя ответственность, обосновывать и отстаивать свою позицию
Умение работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.
Предложат:
Оформление по ТК РФ
Офис в центре Москвы (Шмитовский проезд)
Командировки по РФ (процент зависит от проекта в работе)
Отличные возможности для профессионального и карьерного роста
Уникальные нетривиальные проекты, молодой прогрессивный коллектив
Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом.
