В Альфа-Банк требуется Руководитель проектов оценки сотрудников.
Чем предстоит заниматься
- Ищут специалиста, который умеет превращать разрозненные процессы в понятные алгоритмы, работать с большим количеством заинтересованных сторон и доказывать ценность оценки на языке бизнеса
- Разрабатывать и внедрять единые подходы к оценке (компетенции, KPI, 360°, адаптация) — чтобы все работало системно, а не точечно
- Работать со стейкхолдерами: договариваться с топ-менеджментом, HR, руководителями подразделений — объяснять, зачем это нужно и как поможет бизнесу
- Формулировать ценность оценки — не просто «собираем данные», а «помогаем принимать кадровые решения и растить лидеров»
- Развивать кадровый резерв: придумывать механики отбора, оценки и подготовки будущих руководителей
- Управлять приоритетами: балансировать между стратегическими задачами и срочными запросами
- Анализировать данные: проверять гипотезы, считать эффективность программ, визуализировать результаты (Power BI, Excel)
Требования:
- Опыт в управлении проектами в оценке, обучении или HR-аналитике
- Умение работать с данными: не просто собирать, а интерпретировать и делать выводы
- Знание современных методов оценки (Agile-подходы, цифровые инструменты, геймификация)
- Успешный опыт в выстраивании системы оценки и развития сотрудников — от разработки методологии до внедрения и анализа результатов
- Понимание банковской специфики (регуляторика, процессы, продукты) — будет огромным плюсом
Что предлагают:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
- Среда для твоего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
- Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
- Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
- Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
- Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы
Откликнуться с резюме.