Компания Газпром нефть в поиске Руководителя проектов организационного развития.
Обязанности:
Формирование единой модели управления численностью для run / change персонала (есть отдельный сотрудник на операционные процессы управления численностью);
Разработка связки процесса управления численностью и производительности труда;
Ведение проектов по ресурсному планированию для разных категорий персонала (ИТ, юристы и т.д.);
Ведение базы организационных и стратегических проектов компании (крупные орг. трансформации в компании);
Участие в продуктовой трансформации компании.
Требования:
Опыт в организационном развитии / бизнес-архитектуре не менее 3х лет;
Опыт в простраивании гибких моделей управления численностью и ресурсного планирования (для run / change персонала);
Опыт в аналитике HR-данных (автоматизация, формирование дэшбордов и т.д.);
Понимание основ продуктового подхода и работы agile-команд;
Понимание, как управление численностью связано с показателями производительности труда;
Опыт работы в ВИНК или производственных компаниях (с сетью дочерних обществ).
Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
ДМС, страхование жизни;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
