В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель проектов в юридическую команду, который будет управлять проектами на стыке бизнеса и права.
Роль направлена на поддержку развития компании: сопровождение запуска новых продуктов, сервисов и бизнес-процессов, структурирование образовательных проектов в сегментах B2B и B2G, а также участие в расширении географии продаж и развитии новых моделей реализации продуктов.
Что предстоит:
- Структурировать новые бизнес-решения в правовые схемы и инструменты;
- Формировать кроссфункциональные рабочие группы, договариваться о распределении ролей и зонах ответственности;
- Разрабатывать проектную документацию: блоксхемы и карты процессов, маршрутные карты, матрицы ответственности, аналитические файлы и др.;
- Оценивать правовые, финансовые и операционные риски и предлагать инструменты управления ими;
- Подготавливать технические задания на разработку/автоматизацию, пользовательские инструкции, скрипты поддержки для масштабирования процессов;
- Согласовывать и/или вносить изменения в проектную и закупочную документацию, в т.ч. в сфере госзакупок;
- Участвовать в переговорах и заключать соглашения о намерениях, о партнерстве и сотрудничестве, прочие меморандумы;
- Выстраивать прозрачную коммуникацию с топ-менеджментом и владельцами процессов;
- Обеспечивать соблюдение сроков юридических проектов;
- Сопровождать проекты после запуска: аудит процессов, корректировки и улучшения.
Что важно:
- Опыт работы в юриспруденции не менее 7 лет, в т.ч. не менее 2 лет опыта проектной работы;
- Уверенные знания в договорном праве, рекламе, защите интеллектуальной собственности, данных и прав потребителей;
- Развитые цифровые и менеджерские навыки;
- Умение балансировать бизнес-интересы и правовые риски;
- Сильные навыки коммуникации и управления кросс-функциональными командами;
- Бизнес-ориентированность, проактивность и продуктовый подход.
Будет плюсом:
- Опыт работы в IT-компаниях, EdTech, маркетплейсах, консалтинге, крупных холдингах или B2C-бизнесе;
- Опыт взаимодействия с проектами со «Сколково».
Что предлагают:
- Формат работы: удалённо или из офиса на м. Тульская, Москва;
- Белая зарплата, годовая премия и ежегодный пересмотр по результатам perfomance review;
- Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация больничных;
- Гибкое начало дня: главное — результат;
- Выдают технику для комфортной работы;
- Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Процесс найма:
- Интервью с рекрутером;
- Интервью с лидом;
- Финальное интервью.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Расскажите о своём опыте управления проектами: какие были зоны ответственности, как выстраивались процессы и каких результатов удалось достичь.