В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель проектов (энергетика).
Чем предстоит заниматься:
- Мониторинг новых технологий (вкл. тренды, лучшие практики, компетенции и партнеры) и передача экспертизы внутри организации в области ВИЭ;
- Инициирование инвестиционных проектов по ВИЭ и защита на инвестиционных комитетах;
- Контрактация для реализации мероприятий программы ВИЭ;
- Мониторинг реализации программы в области ВИЭ и ее корректировка;
- Подготовка внутренней отчетности о статусе реализации программ ВИЭ;
- Разработка/актуализация политик, методологий, регламентов в области ВИЭ;
- Оперативное функциональное управление деятельностью проектных команд;
- Определение и формирование стратегий при реализации проектов, обеспечение контрактации по крупным/ключевым проектам;
- Экспертиза основных проектных документов инвестиционных проектов;
- Оценка рисков при реализации проектов.
Для компании важно:
- Высшее техническое/экономическое в области энергетики, промышленной энергетики;
- Опыт работы Руководителем проекта, руководителем проектного офиса (от 3-ех лет);
- Знание в области эксплуатации и строительства объектов ВИЭ в РФ;
- Знание действующего законодательства РФ в области электроэнергетики и ВИЭ;
- Навыки быстрого и эффективного решения задач, управления кросс-функциональными взаимодействиями;
- Навыки руководства коллективом, мотивации и развития сотрудников;
- Инициативность, стратегическое мышление, коммуникабельность, установка на решение нетрадиционных задач вопреки привычным схемам и подходам;
- Английский язык не ниже уровня upper-intermediate.
Условия:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с поддержкой компании;
- Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация.